我要收藏
取消收藏
各區（市）黨委組織部、人力資源和社會保障局、教育和體育局、科學技術局、財政局，各功能區管委黨群工作部，各有關單位：
? ? ? 為落實新時代“人才強青”計劃，促進在校碩博研究生來青實習，加大青年人才引進力度，制定了《青島市研究生實習生活補貼發放管理實施細則》，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
青島市教育局青島市科學技術局
青島市財政局
2022年6月8日
?
? ? （此件公開發布）
第一章 ?總 ??則
第一條 ?為做好研究生在青實習生活補貼發放管理工作，促進更多研究生在青實習就業，根據《關于實施新時代“人才強青”計劃的意見》（青發〔2022〕8號）有關規定,特制定本實施細則。
第二條 ?本實施細則中的“研究生”為在青島市行政轄區內的企業進行實習的國（境）內外高校（科研院所）全日制在讀碩士和博士研究生。
第三條 ?本實施細則中的“實習”，是指研究生在讀期間在學校實習指導教師或企業在職員工的指導下，在被認定為研究生實習基地的企業內進行的以取得實踐經驗、鍛煉工作能力為目的的活動。
第二章 ?研究生實習基地
第四條??承接研究生實習的企業被認定為研究生實習基地（以下簡稱“基地”），須同時具備以下條件：
（一）在青島市行政轄區內工商注冊登記；
（二）企業及法定代表人（或主要負責人）具有良好的信用狀況；
（三）近兩個年度有招用研究生的記錄（以參加社會保險為依據）；
（四）當年度可設實習崗位數量不超過近兩個年度實際招聘研究生人數之和的3倍。
市、區（市）、功能區發布的重點企業項目不受本條第一款（三）項限制，可直接認定為基地，當年度可設實習崗位數量按照不超過企業項目實際在青參加社會保險人數的30%確定。
第五條 ?基地主要職責：
（一）通過“青島市青年實習實訓公共服務平臺”中的“研究生實習平臺”組織發布實習崗位，如實做好到崗離崗記錄；
（二）與研究生、高校（科研院所）簽訂合法有效的實習協議；
（三）為研究生繳納工傷保險或意外傷害保險（或不低于意外傷害保險范圍的其他險種）；
（四）為研究生免費提供必備的安全防護措施；
（五）安排專人負責研究生實習管理，及時確認實習情況；
（六）建立研究生實習考勤、安全、考核等管理制度。
第六條??基地申報認定程序：
（一）申報。符合第四條規定的企業可登錄“研究生實習平臺”自主申報，申報應當按程序提交以下材料：
1.青島市研究生實習基地申請表；
2.當年度研究生招聘需求表；
3.近兩個年度聘用研究生名單（姓名、身份證號）；
4.研究生實習崗位明細表；
5.研究生實習管理實施方案。
已獲得“高校畢業生就業見習基地”的企業申報基地的，可登錄“研究生實習平臺”，在“研究生實習基地認定”模塊中“一鍵申報研究生實習基地”進行申報。
（二）審核。各區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部負責對申報企業的條件進行審核，于5個工作日內反饋審核意見。
（三）公示。審核通過后，由區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部按程序公示5個工作日，公示期滿且無異議的視為通過公示。收到群眾反映的，由所在區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部進行調查處理，視情決定是否取消。基地為中央、省駐青企業或市直企業的需在市級人力資源社會保障部門進行備案。
（四）發布。區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部在“研究生實習平臺”公開發布基地名單。
第七條?出現下列情形之一的，將撤銷基地資格，并不再受理其申請：
（一）存在虛報實習研究生數量，騙取實習生活補貼資金的；
（二）存在扣押實習研究生證件、拖欠生活補貼的；
（三）出現其他違法違規或造成不良社會影響等情形的。
第三章 ?研究生實習資格
第八條 ?研究生登錄“青島人才網”進入“青島人社·學歷匯”在校生學籍信息采集平臺填報有關信息。
第九條 ?所在區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部對有實習需求的研究生學籍信息、就業狀態、繳納社會保險情況進行審核，對學籍信息符合條件、在讀期間處于未就業狀態的，確認研究生實習資格。
第四章 ?實習崗位
第十條 ?崗位發布。基地通過“研究生實習平臺”上傳實習崗位，經區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部審核通過后發布。
第十一條??崗位對接。
（一）由組織學生到青開展集中實習意向的高校（科研院所），在“研究生實習平臺”進行需求對接，或通過向意向基地發送“合作邀請”進行對接。
（二）有實習需求的研究生，可登錄“研究生實習平臺”注冊并創建個人簡歷，自行查找選擇基地和實習崗位，或根據平臺自動匹配的崗位，投遞實習簡歷。基地按照“雙向選擇”的原則對申請實習的研究生進行條件審核或線下對接確認。
第十二條??達成實習對接意向的各方進行網上簽約，簽約方式為集中組織和個人對接兩種。
（一）集中組織。校企雙方達成集中實習合作意向的，由基地通過“研究生實習平臺”上傳校企蓋章的《校企合作協議書》、高校（科研院所）提供的研究生名單（蓋章）及基地、研究生、高校（科研院所）三方簽署（研究生簽字，校企蓋章）的《青島市研究生實習協議書（集體）》。
（二）個人對接。研究生與基地達成實習意向的，由基地通過“研究生實習平臺”上傳基地、研究生簽署（研究生簽字，基地蓋章）的《青島市研究生實習協議書（個人）》。
第十三條??管理與評價。基地按規定組織研究生實習。基地對實習研究生進行動態管理，通過“研究生實習平臺”對研究生到崗、離崗、留用情況及時進行記錄。實習結束后，雙方可通過“研究生實習平臺”對實習情況進行互評，研究生可根據需要在平臺打印實習證明，由基地加蓋公章。
第五章 ?實習生活補貼
第十四條??研究生實習生活補貼標準為每人每月3000元，在讀期間每人可累計享受最長3個月的實習生活補貼。享受實習生活補貼時間以首個到崗實習日為起點。到崗實習日（實際工作時間）不足15日的，不予發放當月實習生活補貼。
第十五條 ?實習生活補貼采取集體申報和研究生個人申報兩種方式進行。
（一）集體申報。與基地達成集中實習合作意向的高校（科研院所），按規定通過“研究生實習平臺”進入“實習生活補貼集中申報”模塊提交補貼申請，并上傳《誠信申報承諾書（集體）》。
（二）個人申報。與基地達成實習意向的研究生，按規定通過“研究生實習平臺”進入“實習生活補貼個人申報”模塊提交補貼申請，并上傳《誠信申報承諾書（個人）》。
第十六條 ?實習生活補貼審核、發放按照以下流程實施：
（一）審核。高校（科研院所）或研究生提交補貼申請后，基地要對研究生、實習時間等實習情況進行確認，由基地工商注冊登記所在區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部對申報信息及上傳材料進行審核。
（二）發放。區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部在補貼資金到賬后5個工作日內將補貼直接發放至研究生個人銀行賬戶。
第十七條 ?研究生實習生活補貼資金由市財政、基地工商注冊登記地所在區(市)、功能區財政負擔，所需資金從市、區(市)、功能區人才發展專項資金中列支。其中，研究生實習基地為中央、省駐青企業或市直企業的，實習生活補貼資金由市財政和區(市)、功能區財政各負擔50%；其他基地由基地工商注冊登記所在區(市)、功能區財政負擔。
第六章 ?組織管理
第十八條 ?加強過程管理。
（一）基地對研究生實習過程承擔安全管理責任，切實保障研究生實習期間的合法權益和人身安全。
（二）研究生應認真履行實習協議，嚴格遵守基地制定的各項實習管理制度，認真完成各項實習活動任務。
（三）高校（科研院所）應積極選派經驗豐富、業務素質好、責任心強、安全防范意識高的教師全程管理、指導研究生實習；對自行選擇基地進行實習的研究生，要動態掌握實習情況，有條件的可安排教師跟蹤指導。要對研究生加強健康教育，開展疫情監測，與基地共同做好安全防護工作，嚴禁委托中介機構或者個人代為組織和管理研究生實習工作。
（四）對因實習活動產生糾紛的，由基地、研究生、高校（科研院所）各方協商解決，協商不成的可通過司法等途徑解決。
第十九條 ?加強監督指導。研究生實習生活補貼發放管理工作在市委人才工作領導小組的統一領導下，由市委組織部門、市人力資源社會保障部門、市教育部門、市科技部門、市財政部門及各區（市）黨委組織部門、人力資源社會保障部門、教育部門、科技部門、財政部門、功能區管委黨群工作部組織實施。
（一）市委組織部門負責監督指導研究生實習工作。各區（市）黨委組織部門負責指導本區（市）各有關部門協同做好研究生實習工作。
（二）市人力資源社會保障部門負責全市基地的規劃、管理，監督指導各區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部做好研究生實習日常管理工作。各區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部負責轄區內基地的業務指導工作，主要職責：
1.積極動員轄區內符合條件的企業申報基地、承接實習；
2.受理轄區內研究生實習基地的認定申報并簽訂研究生實習基地協議；
3.指導轄區內基地做好實習崗位、實習報名人員資格審核和系統錄入工作；
4.組織轄區內基地和高校（科研院所）參加校企對接活動。
（三）市教育部門、市科技部門，各區（市）、功能區教育部門、科技部門負責指導高校（科研院所）做好實習組織管理工作。
（四）市財政部門負責指導各區（市）、功能區財政部門做好實習生活補貼資金的預算撥付工作。
第二十條 ?加強資金監管。各區（市）人力資源社會保障部門、各功能區管委黨群工作部會同區（市）、功能區財政部門做好研究生實習生活補貼審核發放工作，確保補貼資金及時撥付到位；對弄虛作假、冒領、虛報、騙取補貼資金的單位和個人，一經查實,除撤銷基地資格、追繳所發資金外,按照《財政違法行為處分條例》有關規定嚴肅處理。對構成犯罪的,依法移交司法機關進行處理。
第七章 ?附 ?則
第二十一條 ?本細則自發布之日起實施，有效期三年。
第二十二條 ?本細則由市人力資源社會保障局、市財政局負責解釋。
?
?
歷史沿革
魯公網安備
37020202000341號