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各區（市）水行政主管部門，各區（市）總工會，各有關單位：
為深入貫徹上級黨委、政府決策部署，推動新階段水利安全生產技術技能創新發展，更好發揮水利安全生產創新競賽“比學趕超”正向激勵作用，鼓勵廣大干部職工立足本職進行崗位創新，激發創新創造潛能，青島市水務管理局和青島市總工會決定聯合舉辦2024年度青島市水利安全生產技術技能創新推廣實施大賽，有關工作通知如下：
一、指導思想
全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記對山東工作的重要指示要求，錨定“走在前、開新局”，堅持創新引領，凝聚發展動力，做到以競促學、以競促效、以競促優，建立全員、全方位、全過程參與勞動競賽的長效機制，營造爭先創優濃厚氛圍，持續健全完善水利安全生產治理體系，提升治理能力，以高水平安全保障全市水利事業高質量發展。
二、參賽對象
全市水利行業（含山東省水利廳所屬駐青單位）安全生產監督管理人員、水利工程建設項目施工專項方案編制人員、水利行業特種作業人員。
三、競賽時間
（一）區（市、單位）預賽
2024年6月－7月，由各區（市）、局機關各處室、山東省水利廳所屬駐青各單位、局屬（管）各有關單位、各水利水電施工企業等相關單位（以下統稱“各單位”）自行組織選拔推薦人員參加市決賽。全市水利行業施工企業必須通過水利安全生產標準化三級以上達標評審、參賽人員報名需提供在本單位半年以上社保繳費記錄。
（二）市決賽
2024年9月底前，由青島市水務管理局和青島市總工會聯合組織開展青島市水利安全生產技術技能創新推廣實施大賽決賽，青島市水利行業協會承辦。各單項第一名選送參加全省水利安全生產技術技能創新推廣實施大賽。
四、競賽內容及方式
（一）水利行業安全生產監督管理人員職業技能競賽
1.水利水電施工企業安全生產管理人員職業技能競賽
（1）競賽方式
本次競賽項目采取知識考試與能力考核相結合的方式。
（2）組織方式
①各水利水電施工企業自行組織初選，每單位可推選符合要求的安管人員1名（持有安管人員考核合格證書）參加市決賽。
②知識考試。采取線上考試的形式，從題庫中隨機生成試題，在限定時間內答完，且成績前10名（同樣成績用時短的排名在前）的進入能力考核。
③能力考核。采取筆試答題的形式，對選定的工程現場影像資料進行安全檢查，檢查結束后在限定的時間內寫下現場發現的問題、違反的標準規范、整改措施要求等。
④裁判組對能力考核的答卷進行評審打分。
將知識考試成績與評審打分結果相加，確定一等獎（2名）、二等獎（3名）、三等獎（5名）。
2.水行政主管部門安全生產監督管理人員
（1）競賽方式
本次競賽項目采取知識考試與能力考核相結合的方式。
（2）組織方式
①由各區（市）水行政主管部門自行組織初選，各區（市）水行政主管部門、局機關各處室、局屬相關單位、市水務事業發展服務中心各部可推選符合要求的監督管理人員1名參加市決賽。
②知識考試。采取線上考試的形式，從最新安全生產法律法規、標準規范應知應會知識和監督檢查制度中隨機生成試題，在限定時間內答完，且成績前10名（同樣成績用時短的排名在前）的進入能力考核。
③能力考核。采取筆試答題的形式，對選定的工程現場影像資料進行安全檢查，檢查結束后在限定的時間內寫下現場發現的問題、違反的標準規范、整改措施要求等。
④裁判組對能力考核的答卷進行評審打分。
將知識考試成績與評審打分結果相加，確定一等獎（2名）、二等獎（3名）、三等獎（5名）。
3.其他水利生產經營單位安全生產管理人員
（1）參賽人員范圍
從事水利工程運行管理、水文監測、水利科研與檢驗等領域安全生產管理工作的人員。
（2）競賽方式
本次競賽項目采取知識考試與能力考核相結合的方式。
（3）組織方式
①由各區（市）水行政主管部門、市大沽河管理服務中心、山東省調水工程運行維護中心青島分中心，青島市水文中心，青島飲料集團有限公司、青島水務集團有限公司組織初選，可推選符合要求的安全生產管理人員2名參加市決賽。
②知識考試。采取線上考試的形式，從安全生產法律法規、標準規范、安全生產管理理論、安全生產技術等方面隨機生成試題，在限定時間內答完，成績前10名（同樣成績用時短的排名在前）的進入能力考核。
③能力考核。采取筆試答題的形式，對選定的水利工程現場和作業行為影像資料進行安全檢查，檢查結束后在限定的時間內寫下現場發現的問題、違反的標準規范、整改措施要求等。
④裁判組對能力考核的答卷進行評審打分。
將知識考試成績與評審打分結果相加，確定一等獎（2名）、二等獎（3名）、三等獎（5名）。
（二）水利行業專項方案編制人員職業技能競賽
（1）競賽內容
起重吊裝專項施工方案編制競賽
（2）競賽方式
在限定時間內，根據設定情形，編制專項施工方案，由裁判組對方案內容進行打分。
（3）組織方式
①各水利水電施工企業可自行選拔推選符合要求的團隊1個（每個團隊含1名技術負責人及1名技術員）參加市決賽。由承辦單位負責安排比賽場地，組織決賽賽程。
②限時編制完成專項施工方案。
③裁判組按照評分標準，對各團隊所編制的專項施工方案從框架結構、結構計算、可操作性等方面進行評審打分評獎。獲獎名額根據報名參賽團隊數量確定，最多不超過一等獎（2名）、二等獎（3名）、三等獎（5名）。
（三）水利行業特種作業人員職業技能競賽
1.電工職業技能競賽
（1）競賽方式
現場技能比賽。
（2）組織方式
①各單位可推選符合要求的電工（需持有相應特種作業操作證）1人，參加市決賽。
②開展現場技能比賽，根據要求獨立完成競賽題目并按規定做好個體防護。
③裁判組根據比賽用時和操作過程中的正確性進行評審打分。根據評審打分情況，確定一等獎（2名）、二等獎（3名）、三等獎（5名）。
2.電焊工（氣割）職業技能競賽
（1）競賽方式
現場技能比賽
（2）組織方式
①各單位可推選符合要求的電焊工（需持有相應特種作業操作證）1人，參加市決賽。
②開展現場技能比賽，根據要求獨立完成競賽題目并按規定做好個體防護。
③裁判組根據比賽用時和操作過程中的正確性進行評審打分。根據評審打分情況，確定一等獎（2名）、二等獎（3名）、三等獎（5名）。
五、獎項設置
青島市決賽共設單項比賽獎和優秀組織獎兩類獎項。
（一）共設6個單項競賽，按排名先后，對在競賽中表現優異的團體或個人頒發。每個單項競賽項目參賽人員（團隊）不足10個時，獲獎名額相應核減。獲得市決賽單項第1名的選手擇優推薦申報青島市五一勞動獎章。
（二）競賽設優秀組織獎（團體）6名，對在競賽活動組織過程中有突出貢獻或提出創新思路的團體頒發。設優秀組織獎（個人）15名，對在競賽活動組織過程中有突出貢獻或提出創新思路的個人頒發。
六、相關工作要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視，廣泛發動、精心組織，結合本單位實際，制定選拔實施方案，積極組織實施選手選拔工作。
（二）加強宣傳動員。各單位要充分利用相關媒體和微信、網站等新媒體開展宣傳工作，持續擴大競賽活動覆蓋面，充分激發廣大一線干部職工的創新創業創造活力，為我市水利行業高質量發展提供堅強保障。
（三）嚴格規范組織。各單位要堅持公正、公平、公開原則，做好選拔的組織工作。請各區（市）、廳屬駐青各單位、局屬（管）各單位于7月底前將參加市決賽人員名單（詳見附件）通過金宏網報：青島市水務管理局安全生產委員會辦公室。各水利水電施工企業于7月底前，將參賽人員名單發青島市水利行業協會郵箱：qdshuilixiehui@126.com。
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附件：決賽參賽人員名單統計表
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青島市水務管理局 ???????青島市總工會
2024年6月13日
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（青島市水務管理局聯系人：許華、齊忠鑫，聯系電話：85916155、51915302；青島市水利行業協會聯系人：張亞軍，聯系電話：15964216773）
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