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?“我國(guó)律師事務(wù)所數(shù)量呈平穩(wěn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，律師人數(shù)超70萬(wàn)人，?律所達(dá)4萬(wàn)多家，法律服務(wù)?促進(jìn)了社會(huì)秩序的公平、?公正，?同時(shí)也創(chuàng)造了重要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量和價(jià)值，但未享受到與企業(yè)同等的優(yōu)惠政策，建議將律所納入與企業(yè)相同的管理體系與組織模式，實(shí)現(xiàn)律所以企業(yè)同等身份享受惠企政策。”在青島市政協(xié)十四屆四次會(huì)議上，青島市政協(xié)委員、山東眾成清泰（青島）律師事務(wù)所主任林揚(yáng)帶來(lái)了關(guān)于將律師事務(wù)所納入企業(yè)管理體系，全面享受企業(yè)同等優(yōu)惠政策的提案。

林揚(yáng)表示，目前，由于律師事務(wù)所沒(méi)有在市場(chǎng)監(jiān)管部門注冊(cè)，與普通企業(yè)存在差異，受到管理與監(jiān)督制度限制，往往被排除在惠企政策待遇之外。而律師行業(yè)從業(yè)者相比較于其他行業(yè)具有更高的就業(yè)門檻、更長(zhǎng)的成長(zhǎng)周期，律師事務(wù)所更需要完善的人才培養(yǎng)與引進(jìn)優(yōu)惠政策，在創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)緩解用人壓力，促進(jìn)律師行業(yè)人才的基礎(chǔ)保障與發(fā)展成長(zhǎng)。

為此，林揚(yáng)建議，建立市場(chǎng)監(jiān)管部門統(tǒng)籌新格局，將律師事務(wù)所視同企業(yè)范疇之內(nèi)，享受與企業(yè)相同的市場(chǎng)主體權(quán)利義務(wù)，以及多樣化、高質(zhì)量的優(yōu)惠政策。根據(jù)企業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，給予律所減稅降費(fèi)優(yōu)惠，推進(jìn)律師事務(wù)所與小型微利企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或符合特定條件的服務(wù)業(yè)企業(yè)享受同等的稅收減免或優(yōu)惠。推進(jìn)政府部門對(duì)企業(yè)的人才培養(yǎng)與引進(jìn)政策落實(shí)到律師行業(yè)，為律師從業(yè)者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境與發(fā)展空間。

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