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市人力資源社會保障局遵循市場邏輯，提高人才配置效能。截至8月底，全市引進集聚人才18.52萬人。

一是聚焦鄉村基層關切，制定《青島市鄉村振興合伙人管理辦法》，積極探索鄉村振興合伙人激勵機制和榮譽制度，引導和支持更多人才投身全面推進鄉村振興偉大實踐。

二是制定發布留學人員服務清單，涵蓋全市留學人員可享受的服務和政策共計41項，更好滿足留學人員多樣化、個性化需求，進一步提升留學人員服務政策知曉率。

三是推進實施“尋找鄉村振興合伙人”行動，組織開展種業、電商等專項合伙人行動，全市累計吸引招募鄉村振興合伙人600余人。

四是成功舉辦第三屆中國（青島）人力資源服務外包大會。大會以“以新質破局 打造人力資源服務新優勢”為主題，吸引全國各地20余位行業專家學者、500多家人力資源服務機構代表參加，會上，舉行了“人力資源+專精特新”陪跑服務啟動儀式和新區人力資源發展促進會評審標準委員會聘書頒發儀式，20家新成員單位加盟人力資源服務外包聯盟。

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