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各區（市）人力資源社會保障局、財政局：
為進一步貫徹落實《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳關于印發<山東省就業見習工作實施細則>的通知》（魯人社字〔2024〕74號，以下簡稱《通知》，詳見附件1）要求，支持鼓勵更多高校畢業生等青年群體來青就業見習，提升青年就業能力，現將《通知》轉發給你們，并就我市青年就業見習管理工作明確具體要求，請一并認真貫徹執行。
一、關于設立條件。除《通知》第十八條規定的設立條件外，在青島市申請設立見習單位的，本單位繳納城鎮職工社會保險人數須不少于15人。其中，經人力資源社會保障部門認定的市級及以上創業孵化基地（園區）入駐用人單位繳納城鎮職工社會保險人數不足15人的，可由創業孵化基地（園區）為單位整體申請認定，補貼撥付給見習單位。
二、關于補貼標準。對吸納參加就業見習的單位，按當地最低工資標準的60%給予就業見習補貼，對年度內見習期滿留用率達到50%及以上的單位，年度內所有完成見習人員的見習補貼標準提高10個百分點（不含剩余期限見習補貼）。見習單位為見習人員繳納工傷保險或購買人身意外傷害保險的，按每人每月15元標準給予見習單位補貼。
三、關于申報工作。青島市轄區內用人單位通過青島市人力資源和社會保障局官網“青島市青年實習見習公共服務平臺”申請設立、信息發布、補貼申報等。自2025年1月1日起參加就業見習的，由見習單位按照《青島市就業見習考勤平臺使用管理標準》（詳見附件2）進行考勤打卡校驗，通過驗證后方可申請補貼。
四、關于見習單位管理。各區（市）人力資源社會保障部門要按照屬地管理原則，結合當地產業發展、行業特色和青年意愿，主動對接轄區各類用人單位，優先吸納先進制造業、現代服務業、現代農業和新興產業、未來產業以及專精特新“小巨人”企業等作為見習單位，及時做好見習單位審核評估（核實）、認定公布、備案、日常管理、業務指導、監督檢查、資格取消、工作情況總結評估等工作。
五、關于資金管理
（一）明確資金來源。就業見習補貼資金和見習保險補貼資金從市、區（市）就業補助資金中列支，市財政按照補貼標準的50%給予市南區、市北區、李滄區、嶗山區、西海岸新區、城陽區、保稅區補助，即墨區、膠州市、平度市、萊西市自行負擔。
（二）加強資金管理。各區（市）人力資源社會保障部門要加強資金管理，按照補貼資金“誰使用、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，建立就業見習補貼資金發放內控工作機制，嚴格按照有關規定審核和撥付，確保專款專用、安全運行。要加強部門間信息比對，對見習單位提交的資料嚴格核實，防范騙取、挪用、虛報、冒領資金等行為。通過上門調查、資金抽查、第三方核查等方式，常態化開展就業見習檢查工作。對虛報、謊報見習人數和見習時間，騙取、套取就業見習補貼資金等違法違紀行為，一經查實，取消見習單位資格，追回騙取、套取的資金并按規定對直接負責人員和相關責任人員依紀給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《青島市人力資源和社會保障局 青島市財政局關于做好青島市青年就業見習工作有關問題的通知》（青人社發〔2023〕12號）同時廢止。
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附件：1.山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發《山東省就業見習工作實施細則》的通知（魯人社字〔2024〕74號）.pdf?
? ? ? ? ? ??2.青島市就業見習考勤平臺使用管理標準.doc
青島市人力資源和社會保障局
青島市財政局
???????2024年12月27日
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（此件主動公開）
（聯系單位：市人力資源社會保障局就業促進與失業保險處、市公共就業和人才服務中心就業服務部）
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