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工作

目標

1

城鄉教育一體化發展

抓好農村學校信息化建設，為200所中小學新建、升級校園網；完成農村中小學 “211”工程；完善教師交流機制，落實義務教育教師評聘高級職稱農村或薄弱學校任教經歷制度，繼續安排500名城區教師到農村支教；推進擴大優質教育資源實驗，推廣集團化辦學、高校輻射中小學、鎮域一體化管理等有效形式。

市第十一次黨代會重大戰略實施方案、部門重點工作

2

素質教育

深化基礎教育課程改革，完善基礎教育課程實施評估、反饋與報告制度，探索、推廣“生本愉悅課堂”等低負擔、高質量課堂教學模式，改革學業水平考試內容與方式，發揮其積極的導向作用；開展“中國夢”宣傳教育活動，重點組織征文、經典誦讀、講故事、演講比賽、綜合素養挑戰賽等5項教育活動，推動德育和心理健康、法制、國防、生態文明等教育的有機融合，命名第二批中小學十佳德育品牌，至少設立16所青島市中小學心理健康教育示范學校；全面實施《國家學生體質健康標準》，推行學生體質健康測試工作，實行學校體育工作公示、評估、獎懲等制度；指導區（市）制定實施《學校體育三年行動計劃》；落實學生每天校內體育鍛煉一小時規定，實施文體活動“2+1”工程；推進學生視力不良率過高、集體用餐等問題的專項治理。

政府工作報告、部門重點工作

3

職業教育

推進職業教育改革試點，建設10個高職特色專業群，培育現代制造業等3個示范性職教集團；推進國家高職綜合改革試點，實現中高職協調發展；做好職業教育條例立法調研工作；推進職業學校學生評價制度改革，開展中職學校自主招生試點；推進職業學校公共基礎課改革，啟動職業教育教學平臺建設。

政府工作報告、市委工作要點、部門重點工作

4

高等教育

啟動在青本科高校重點學科市校共建工作，建設12個服務我市藍色經濟和主導產業的重點學科；加快推進山東大學青島校區項目建設進程。

政府工作報告、市委工作要點、部門重點工作

5

干部教師隊伍

組織“做學生喜愛的教師”師德教育活動；制訂和實施教師培訓工作管理辦法，依托北京大學等名牌高校開展校長、教師高端培訓，深入實施普通中小學名師、名校長培養工程，啟動職業學校、幼兒園名師、名校長（園長）培養工作，完成幼兒教師第一輪全員培訓和提升計劃制訂；設立學校教師專業化發展專項資金；抓好英語教師加拿大培訓、職業學校教師德國培訓項目。完成承擔的全市人才目標任務。

部門重點工作

6

教育體制改革

全面推進14項教育改革實驗，建立教育改革創新表彰獎勵制度；實行校長職級制改革試點，擴大小班化試點范圍，推進普通高中多樣化發展、拔尖創新人才培養和藍色海洋教育實驗；完善扶持民辦教育發展的政策；積極引進國內外優質教育資源；制定教育專項資金管理辦法,修訂《青島市中小學校財務管理辦法》；根據省、市統一部署，做好事業單位分類改革和中小學職稱改革工作。

部門重點工作

7

惠民項目

為全市農村中小學配置600輛專用校車，并實施政府補貼；繼續加大教育投入，提高中小學生均公用經費標準；完善學生就學保障制度，落實各類學生資助和教育免費政策；支持4市3區建設50個殘疾兒童少年隨班就讀資源教室。完成市政府下達的年度招商引資任務。

市辦實事、政府工作報告、部門重點工作

奮斗目標

1

校長職級制改革

在全市范圍內教育行政部門所屬的全日制中小學校、中等職業學校、特殊教育學校、幼兒園及教師進修學校、成人教育學校實施校長職級制改革，促進校長專業化發展，提高校長管理水平，推動形成‘教育家辦學’的激勵機制和政策導向，造就一支高素質、專業化的中小學校長隊伍”。

上海、濰坊、廣東中山等地實施并不斷深化校長職級制改革，在加強教育統籌管理、提高校長崗位吸引力、引領校長專業化發展、努力形成“教育家辦學”體制機制等方面收到了良好效果。

我市學校干部管理情況不統一，不利于干部管理使用。

2

學前教育

推進幼兒園標準化建設，新建、改擴建幼兒園200所；免費為2012年以來完工的新建、改擴建幼兒園室內環境質量和四市農村幼兒園飲用水衛生質量實施檢測；提高普惠性民辦幼兒園財政補助標準；會同有關部門研究制訂城鎮居住區配套園建設管理辦法和幼兒園收費標準，完善普惠性幼兒園制度；啟動0—3歲嬰幼兒早期教育國家試點。

我市幼兒園標準化建設的推進速度和扶持力度雖居全省前列，但較寧波市和蘇州市相對滯后。寧波市鄉鎮中心幼兒園建園率和標準化達標率均已達到100%；蘇州市鄉鎮中心幼兒園全部是財政撥款的公辦幼兒園。

3

“千萬平米工程”社會事業公共設施教育項目

確保青島實驗高中等6所普通中學年內開工；聾校綜合樓工程年底主體完工，盲校新校建設工程年內開工；完成青島二中分校拆除重建工程。

2013年青島市高端服務業“十個千萬平米工程”建設任務責任分解方案、部門重點工作