城市農民工懷揣著夢想承載著當代社會責任，支撐企業(yè)高速發(fā)展，推動社會工業(yè)化城市化，不斷書寫著速度和效率的奇跡，然而企業(yè)和社會疾馳的車輪軋壓著農民工的夢：低工資、不斷加大的勞動負荷、不得已和無奈的加班、陌生的人際關系、個人發(fā)展的迷茫與失望。社會需要科學發(fā)展、和諧發(fā)展，體面勞動和生活尊嚴成為現實需求，不僅需要農民工的自我奮斗，也需要社會的公平調節(jié)和人文關懷。
改善企業(yè)及企業(yè)內部關系，使農民工實現體面勞動和生活的有尊嚴，提出如下建議。
1.建立農民工企業(yè)檔案，為農民工社會化城市化夯實基礎。建立健全個人檔案電子化社會化，是社會穩(wěn)定發(fā)展的一個必然結果。各個企業(yè)可以根據自身情況，探索有特色的務實的檔案管理機制，為整個社會農民工的管理積累經驗。同時建議政府在外企私企比較集中的區(qū)域如開發(fā)區(qū)、工業(yè)園進行引導試點。
2.關心農民工生活，幫助農民工解決現實生活問題。對農民工的切身生活問題如戶口、子女入學、社會保險、住房等，企業(yè)可以安排合適的員工進行定期或不定期地統(tǒng)計收集，根據具體情況，可以解決或協(xié)助解決的，要盡力解決，不易解決可以上報政府相關部門，明確提出解決問題的意見建議。政府應安排相應部門或其所屬機構或相應社會組織進行研究協(xié)調。
3.加強農民工職業(yè)培訓，利國利民利企業(yè)。企業(yè)應注重培養(yǎng)一線人才，既需培養(yǎng)造就專精尖深的技師，也需培養(yǎng)造就多技能全面手。一線員工中農民工的比例較大，如何提高他們的技能，挖掘他們的潛力，豐富和擴展他們的工作內容，是一項科學性和藝術性都很強的任務。如果做得好，不但增強農民工的成就感、幸福感，更增強了企業(yè)的凝聚力和不可模仿的競爭力，使企業(yè)迸發(fā)出極盡的活力。職業(yè)發(fā)展不僅涵蓋職業(yè)技能，更重要的是要有職業(yè)發(fā)展通道，扎根一線一樣可以建功立業(yè)，可以象優(yōu)秀的管理者一樣獲得高薪和榮譽；工作在一線的農民工的收入應與社會同步，共同富裕，共同分享進步的成果。
4.關心農民工的身心健康和文化生活建設。企業(yè)的文化要覆蓋農民工，要安排人力物力進行必要的投入，引導、傳播、推進先進的積極的開放的思想和文化進入企業(yè)，進入農民工的心田。建立并維持有特色的企業(yè)文化，對員工個體發(fā)展和企業(yè)的長遠發(fā)展都是必要的，沒有文化就沒有明天。企業(yè)關愛農民工就是關愛企業(yè)自己。企業(yè)要不斷創(chuàng)造條件適當地開展包括農民工在內的員工救助、心理指導、法律援助、維權行動。
5.總結推廣好的經驗和做法。企業(yè)應把農民工納入員工統(tǒng)一管理系統(tǒng)，并將好的管理方法及經驗進行總結推廣，逐步形成制度化，以實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。如有的企業(yè)已實行的每周休息制度、困難救助制度、企業(yè)核心價值觀、心理健康拓展訓練、技能培訓制度、信息員制度等，值得企業(yè)間互相借鑒，建議政府有關部門牽頭引導或推介。
體面勞動和尊嚴生活是社會文明進步的基本體現，城市農民工在社會生活方式轉變的過程中，作為農民工工作生活主要載體的企業(yè)可以也應該做更多的工作來促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展，政府相關部門應該發(fā)揮好必要的協(xié)調引導作用。
掃一掃在手機打開當前頁
導航
我要收藏
取消收藏
魯公網安備
37020202000341號