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為進(jìn)一步規(guī)范和加強教職工日常管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保正常的教學(xué)秩序，營造良好的育人氛圍，以實現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

一、作息規(guī)定

1.實施對象：全體教職工

2.作息時間：

上  午  中層以上干部、班主任、職員 7：40前簽到

        任課教師8:00前簽到

午  休  11:50——13:15

下  午  16:30后無工作任務(wù)可簽退離校。

3.值班時間

①日常值班：7：00前簽到；晚自習(xí)后簽退。

②節(jié)假日值班：

帶班領(lǐng)導(dǎo)  早上8：00前簽到，次日早上8:00后簽退。

值班人員  白班8:00前簽到，19:00交接完班后簽退；

夜班19:00前簽到，次日早上8:00交接完班后簽退。

4.晚自習(xí)時間：18:00——21:00

二、請假要求

1.教職工請短假（半天之內(nèi)包含半天），需本人在OA系統(tǒng)上發(fā)起審批，由教研組長（教師）、部門主任、分管校長審批后轉(zhuǎn)辦公室留檔，離校時需在傳達(dá)室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。請短假情況每月末系統(tǒng)導(dǎo)出后由各部門進(jìn)行核定，累計請假4小時計半天，不足4小時內(nèi)不計算。

2.教職工請假半天以上1天以內(nèi)，需本人在OA系統(tǒng)上發(fā)起審批，由教研組長（教師）、部門主任、分管校長逐級審批后轉(zhuǎn)辦公室留檔，離校時需在傳達(dá)室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。請假情況每月末系統(tǒng)導(dǎo)出后由各部門進(jìn)行核定。

3.教職工請假在1天及以上，需本人在OA系統(tǒng)上發(fā)起審批，由教研組長（教師）、部門主任、分管校長、校長逐級審批后轉(zhuǎn)辦公室留檔。請假情況每月末系統(tǒng)導(dǎo)出后由各部門進(jìn)行核定。

4.中層以上干部請假，需本人在OA系統(tǒng)上發(fā)起審批，由分管校長審批，超半天由校長審批后轉(zhuǎn)辦公室留檔。半天內(nèi)離校時需在傳達(dá)室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。

5.副校級領(lǐng)導(dǎo)請假，需本人在OA系統(tǒng)上發(fā)起審批，由校長批準(zhǔn)，后轉(zhuǎn)辦公室留檔。若請短假（1天以內(nèi)），離校時需在傳達(dá)室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。

6.校級主要領(lǐng)導(dǎo)請假，必須提前3天請假，明確請假期間主持工作副職，由辦公室金宏報送教育局辦公室審批。領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出期間，必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

7.因公外出，需本人在OA系統(tǒng)上發(fā)起審批，由部門主任、分管校長審批后轉(zhuǎn)辦公室留檔。離校時無需掃碼登記。

8.請病假3天及以上應(yīng)出具正規(guī)醫(yī)院證明。

9.升旗、學(xué)校集會等學(xué)校要求參加的集體活動必須按時參加，有事須事先OA發(fā)起審批流程，經(jīng)批準(zhǔn)方可。

10.利用工作時間進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)，因公外出等經(jīng)校長批準(zhǔn)后到辦公室辦理登記手續(xù)，以便協(xié)調(diào)安排好工作。

11.教職工的長期病假、婚喪假、產(chǎn)假等，走OA系統(tǒng)按照上級有關(guān)文件執(zhí)行。

12.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女教職工，需提前在OA系統(tǒng)發(fā)起審批，一天1小時，進(jìn)出校園需掃描二維碼登記、銷假，請假時間按掃碼時長核算。請短假情況每月末系統(tǒng)導(dǎo)出后由各部門進(jìn)行核定。

13.教職工曠工（未請假擅自離開工作崗位），按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14.教職工考勤結(jié)果記入學(xué)期績效考核。

15.特殊情況，由校長辦公會研究決定。

三、管理要求

職工病、事假期間，基礎(chǔ)性績效工資按上級有關(guān)文件精神發(fā)放；獎勵性績效工資按如下辦法執(zhí)行：

1.教職工請病假三天內(nèi)（含三天）的扣發(fā)60元/天，三天以上的扣發(fā)100元/天；請事假三天內(nèi)（含三天）的扣發(fā)100元/天，三天以上的扣發(fā)200元/天。病、事假扣除費用從教職工本人當(dāng)月獎勵性績效工資中扣除，扣完為止。（短假按累計4小時為半天計算）。

2.教職工每學(xué)期病事假累計22天以內(nèi)的，學(xué)期考核獎按出勤天數(shù)據(jù)實核算發(fā)放；每學(xué)期病事假累計22天（含22天）以上的，不予發(fā)放學(xué)期考核獎勵。

3.班主任請病事假，班主任津貼部分再按50元/天標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按實發(fā)放給代班人員。

4.當(dāng)月遲到累計3次以上的，每次扣20元；早退每次扣200元；周朝會及全校性會議請假缺勤一次扣40元。

5.法定的婚假、產(chǎn)假和喪假期間，發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資以及獎勵性績效工資月考核部分。假期期滿未履行請假手續(xù)，無故不按時返崗者，按照曠工規(guī)定計發(fā)績效工資。

6.曠工、曠課學(xué)期考核獎勵不予發(fā)放。

四、加班與值班

1.加班。若遇緊急任務(wù)需加班，由部門主任OA發(fā)起申請，經(jīng)分管校長、校長批準(zhǔn)后，按加班執(zhí)行，加班補助100元/天。

2.值班。節(jié)假日值班補助標(biāo)準(zhǔn)100元/天，晚自習(xí)值班補助標(biāo)準(zhǔn)100元/次，夜間值班補助標(biāo)準(zhǔn)100元/次，由于疫情等原因?qū)е碌念~外值班任務(wù)，由校長辦公會研究確定相關(guān)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.調(diào)休。工作日值夜班，OA提出申請，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)后，可調(diào)休半天，無值班費；工作日加班至21：00，OA提出申請，經(jīng)分管主任、分管校長批準(zhǔn)后，調(diào)休2小時，無加班費。以上調(diào)休均需在協(xié)調(diào)好工作任務(wù)的情況下提出申請。

本方案解釋權(quán)歸校長辦公會。

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