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第一章 總則
第一條 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于教育工作的重要論述，深入落實《中共中央國務院<關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見>》，推進實施《教育部等七部門印發<關于加強和改進新時代師德師風建設的意見>的通知》(教師〔2019〕10號)，落實立德樹人根本任務，進一步弘揚尊師重教的良好風尚，增強廣大教師和教育工作者教書育人的榮譽感和責任感，對學校教書育人工作中涌現出來的師德師風優良、業務精湛、管理精細、愛崗敬業的優秀典型予以表彰，激勵廣大教師爭做“四有”好老師，特制定本辦法。
第二條 評選對象為校級優秀教師、優秀教育工作者及優秀兼職教師。
（一）優秀教師：是指入校從事教學工作滿3年的一線專任教師，著重突出教書育人顯著成績和突出貢獻。
（二）優秀教育工作者：是指入校工作滿3年，在學生管理、教學輔助、管理服務等方面做出顯著成績的思想政治輔導員、教輔崗位人員、職能部門人員和其他崗位在崗教職工。
（三）優秀兼職教師：是指受學校聘請，兼職擔任特定專業課程、實習實訓課等教育教學任務及相關工作的兼職教師、產業教授、外聘專家等。
第三條 人事處全面負責統籌學校優秀教師、優秀教育工作者及優秀兼職教師評選組織工作。
第四條 優秀教師、優秀教育工作者及優秀兼職教師評選遵循事跡突出、群眾公認、實事求是、優中選優和公開、公平、公正的原則。
第二章 評選時間及名額
第五條 每學年評選一次，評選時間為每年6月至7月。
第六條 優秀教師評選名額原則上不超過10名，每個二級學院最多推薦2人（需排序）參與評選，從嚴控制處級及以上干部比例。
優秀教育工作者評選名額原則上不超過10名。每個二級學院推薦優秀教育工作者候選人1人；職能部門以分工會為單位推薦優秀教育工作者候選人，每分工會、培訓學院各推薦1人，從嚴控制處級及以上干部比例。
優秀兼職教師評選名額原則上不超過5名，每個二級學院最多推薦1人參與評選。
第三章 評選條件
第七條 優秀教師評選應當符合以下條件：
（一）政治信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面貫徹黨的教育方針，努力踐行社會主義核心價值觀，模范堅守為黨育人、為國育才的初心使命。
（二）師德師風高尚， 堅持“四個相統一”，做“四有”好老師、當學生“四個引路人”，為人師表，行為世范，充分展現新時代人民教師光榮形象。
（三）專業能力強，模范履行教師崗位職責，高質量完成教育教學任務。努力推進教育教學和科研創新，在教學改革、教材建設、實訓室建設、帶徒傳技、科技攻關、技術推廣等方面成績顯著。
（四）教書育人成效突出，落實立德樹人根本任務，遵循教育教學規律和學生成長規律，敬業愛生，在人才培養等方面成績顯著。
（五）堅守教育教學一線,完成學校規定的授課工作量，上一學年（兩個學期）的教學效果評價均為優秀者予以推薦。
第八條 優秀教育工作者評選應當符合以下條件：
（一）政治信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面貫徹黨的教育方針，努力踐行社會主義核心價值觀，模范堅守為黨育人、為國育才的初心使命。
（二）工作作風優良，品德高尚，工作業績顯著，愛崗敬業，甘于奉獻，在全心全意為師生服務等方面充分發揮模范帶頭作用，充分展現新時代教育工作者的良好形象。
（三）堅持改革創新，不斷探索新形勢下教育管理新思路、新方法，在深化教育管理改革等方面做出顯著成績。
（四）善于研究和把握教育規律，勤勉盡責，忠于職守，在學校建設、管理、服務、發展等方面成績突出。
第九條 優秀兼職教師評選應當符合以下條件：
（一）擁護黨的教育方針，具備良好的思想政治素質和職業道德，熱愛教育事業，遵紀守法，有良好的身心素質和工作責任心。
（二）遵守職業道德規范，嚴格執行學校教學管理制度，認真履行職責，完成協議規定的工作任務要求，確保教育教學質量。落實立德樹人根本任務，將思想政治教育有機融入專業教育教學，高質量完成課程講授、實習實訓指導、技術技能指導、青年教師指導、大師工作室建設等教育教學任務及相關工作。
第十條 堅持師德師風第一標準，上一年度師德考評結果為合格、年度考核結果為合格及以上者方可參加評選。近3年已獲得校級及以上優秀教師、優秀教育工作者、優秀兼職教師等方面榮譽稱號者，不參加評選。
第十一條 專門成立評選工作組，由分管校領導、組織部、教師工作部、教務處、科技處、工會、學生工作部等部門負責人組成，主要負責評選相關工作的統籌組織及優秀教師、教育工作者、優秀兼職教師評選材料的復核工作，確定擬推薦人選。
評選工作組下設辦公室，辦公室設在教師工作部。
第四章 評選程序
第十二條 評選工作按以下程序進行：
（一）發布通知。學校下發評選通知，明確評選流程，確定評選相關內容；
（二）個人申報。符合條件的教職工和兼職教師按通知要求填寫《青島職業技術學院優秀教師申報表》《青島職業技術學院優秀教育工作者申報表》《青島職業技術學院優秀兼職教師推薦表》，交所在部門；
（三）部門推薦。推薦工作以部門（職能部門以分工會）、二級學院為單位進行，各部門成立優秀教師、優秀教育工作者及優秀兼職教師初審推薦工作小組，結合部門特點，制定評選細則，按名額進行推薦。前期需經黨政聯席會研究確定符合條件人選并逐一落實人選本年度師德師風及工作表現情況后，統一組織符合條件并參與報名的人選在部門內部進行事跡匯報。經個人陳述、民主測評、黨政聯席會評議等程序后，確定擬推薦人選，將《青島職業技術學院優秀教師申報表》《青島職業技術學院優秀教育工作者申報表》《青島職業技術學院優秀兼職教師推薦表》相關業績材料，以及師生民主測評結果（民主測評低于80分的不予推薦），在本部門公示3個工作日無異議后，報評選工作組辦公室。
（四）復核評審。評選工作組對推薦人選材料進行復審，評選，確定擬推薦人選。
（五）研究確定。學校黨委會對擬推薦人選進行研究審議，確定優秀人選。
（六）公示發文。評選結果在校內公示5個工作日，無異議后發文表彰。
（七）表彰宣傳。學校對評選出的優秀教師、優秀教育工作者及優秀兼職教師進行廣泛宣傳、報道，并進行表彰。
第五章 表彰獎勵
第十三條 學校授予當選教師“青島職業技術學院優秀教師、優秀教育工作者、優秀兼職教師”榮譽稱號，給予每人1000元現金獎勵，優秀教師、優秀教育工作者獎金從學校獎勵性績效工資中列支，優秀兼職教師獎金從兼職教師專項經費中列支，并在教師節期間予以表彰獎勵。當選優秀教師、優秀教育工作者材料存入本人檔案，所獲榮譽列入校級綜合榮譽。
市級以上“優秀教師”、“優秀教育工作者”等相關榮譽的推薦和評選，原則上主要從校級優秀人選中產生。
第六章 管理與監督
第十四條 評選推薦工作要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優的方式進行，確保評選推薦工作公開透明。
第十五條 學校紀委對評選工作全程監督，嚴肅評選紀律，加強監督檢查。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的，經查實后撤銷其評選資格，并按有關規定予以處理。
第七章 附則
第十六條 本辦法自發布之日起實施，原《青島職業技術學院優秀教師評選辦法（技術學院人事發〔2018〕11號）》，《青島職業技術學院優秀教育工作者評選辦法（技術學院人事發〔2018〕10號）》同時廢止。
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