青島日報訊 嶗山區中韓街道金家嶺社區婦代會主任馬淑元做調解工作30多年了。近年來，需要她調 解的家庭糾紛等逐年減少，最近兩年在調解矛盾方面更是“無事可做”。馬淑元感慨地說：“以前，婆媳之間、鄰里之間矛盾挺多的，有時半夜三更還要入戶調解。現在，居民生活富裕了，素質提高了，矛盾也幾乎沒有了。我們這個社區真的是越來越和諧了。”
金家嶺社區是上個世紀九十年代中期村改居后形成的新社區。在村莊向社區、村民向市民、農村向城市轉變的過程中，該社區大力發展集體經濟，為改善居民生活打下了堅實的經濟基礎。同時，通過舊村改造，徹底改變了村莊面貌和居民的生活環境。在此基礎上，金家嶺社區認真抓好公益事業及就業安置，建立健全了較為完善的社會保障及救助體系，解除了失地居民的后顧之憂，讓居民得到了實實在在的實惠。他們的實踐為城市化進程中的和諧社區建設提供了借鑒。
近年來，金家嶺社區先后投資近4億元，
建成了金嶺新村、金嶺花園兩處共40余萬平方米的都市化居民住宅新區，拆遷安置了900余戶村民，使人均居住面積達到40平方米。新建小區設施完善、環境優美、服務規范，改變了居民長久以來的生活方式和行為習慣。
城市化進程給農民生活帶來了各方面的變化，同時，也使他們失去了賴以生存的土地。為了解決村民變市民后所面臨的生活保障、就業崗位等問題，金家嶺社區依靠雄厚的集體經濟實力，建立了完善的社會保障體系，實現了老年生活有保障、居民就業有崗位、孩子上學有補助———
社區一次性投資近千萬元為社區居民建立了養老保險、醫療保險、大病救助保險等制度。目前，社區“5060”人員每人每月養老金最低600元，最高900余元；大病醫療保險5000元以外的部分，除享受區里的政策外，再按比例報銷70％以上，超過2萬元的報銷80％，徹底解決了居民看不起病和因病致貧的問題。去年，還投資20萬元建設了標準化的社區醫療服務中心，方便了社區居民看病就醫。
為實現社區“充分就業”，金家嶺成立了就業服務中心，采取社區企業安置一批、崗位培訓安置一批、鼓勵自主擇業安置一批、特殊補助安置一批的辦法，實現了社區勞動力的充分就業。同時，社區還以每人每月補助150至300元不等的標準，扶持年齡偏大的居民就業、創業。目前，全社區有勞動能力的適齡居民就業安置率達到95％以上。
投資2500余萬元建成了高標準、現代化的金嶺小學和金嶺幼兒園，并配合區政府建成了區三中，方便了社區居民子女就學、入托；出臺了鼓勵居民子女受教育獎勵政策，對上幼兒園的兒童，每人每月補貼200元；對考上職專、中專的學生，每人每年補貼800元；對考上高中的學生，每人每年補貼1000元；對考上大專的學生，每人每年補貼1500元；對考上本科的學生，每人每年補貼2000元。由此，使金家嶺社區每年的初、高中畢業生升學率明顯高于周邊社區。
“倉稟實而知禮節”。在生活質量提高之后，金家嶺社區大力發展社區文化，倡導文明禮貌、誠實守信、互敬互愛、鄰里和睦的文明新風。社區投資600余萬元，建成了陽光圖書室、健身室、棋牌室、音樂休閑室、籃球場、健身場等，并配備了與全國聯網的文化資源共享設施。社區成立的籃球隊、乒乓球隊、老年鑼鼓隊、秧歌隊、歌舞隊、婦女健身操表演隊、兒童文藝表演隊等文體團隊，豐富了居民的日常生活。
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