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什么情形受聘人員可以提出解除聘用合同，聘用單位應予辦理合同解除手續？
青島政務網 發布日期 : 2008-06-24
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　　答：有下列情形之一的，受聘人員可以提出解除聘用合同，聘用單位應予辦理合同解除手續：（1）在試用期內的；（2）考入普通高等院校或者中等專業學校的；（3）被錄用或選調到國家機關工作的；（4）依法服兵役的。除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
　　（市事業單位改革領導小組辦公室，地址：閩江路7號市政府二期辦公樓219室，電話：85912091）
　　

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