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近日，市水務管理局以“立足崗位、聚焦崗位、圍繞崗位”為切入點，組織開展群眾性崗位創新活動，進一步提高業務素質，激發創新活力，積極打造“懂技術、會創新、精業務、高素質”的基層管理隊伍。本年度，已形成崗位創新成果34項，有力提升了相關業務工作效率、管理水平和服務水平。

近年來，市水務管理局成立“興水運管創新工作室”，建立運行管理崗位創新長效機制，有效發揮孵化器作用，指導全市各級水管單位形成崗位創新項目300余個。通過開展崗位創新活動，充分調動水利工程運行管理干部職工積極性和創造性，倡導開展“小發明、小革新、小創造、小設計、小建議”，解決水利工程運行管理中存在的問題和不足，提升工作技術含量，注重創新成果轉化及推廣應用，全市2 個崗位創新工作室被選樹為“省農林水牧氣象系統勞模和工匠人才創新工作室”。

下一步，市水務管理局將持續廣泛開展崗位創新活動，搭建創新載體、完善創新機制，激發職工創新創效活力，培育高質量優秀創新成果，促進先進技術成果轉化為現實生產力，為水利工程安全運行管理提供有力保障。

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