為了更好地保障退休、退職人員晚年生活，使其充分享受到經濟社會發展的成果，按照國家、省統一部署和要求，從今年1月1日起，我市繼續調整企業退休人員基本養老金。
〖調整范圍〗
2022年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。此次調整將惠及全市106.6萬企業退休人員。
〖調整辦法〗
今年調整企業退休人員基本養老金，繼續按定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分增加。
（一）定額調整：體現社會公平，每人每月增加41元。
（二）掛鉤調整：具體分兩部分。
第一部分，與基本養老金水平掛鉤調整，按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。
第二部分，與本人繳費年限掛鉤調整，按繳費年限分段計算，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
舉例：我市企業退休人員李先生的繳費年限為47年，那么李先生的養老金與本人繳費年限掛鉤調整部分為15×1.2+10×1.4+10×1.6+10×1.8+2×2=70元。
（三）適當傾斜：以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，對符合條件的下列人員，給予適當傾斜。
2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。
〖發放時間〗
本次調整涉及的今年1-7月份新增的養老待遇將于7月底前發放到企業退休人員的養老金銀行賬戶中，從8月份起新增的養老待遇將隨當月養老金正常發放。
〖查詢方式〗
這次調整養老金的相關情況，企業退休職工可通過以下方式查詢或咨詢：一是登錄“青島人社”微信公眾號，點擊“我要辦事—辦事大廳”進行查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.qingdao.gov.cn），進入“個人辦事”模塊，點擊“養老信息查詢—企業退休退職人員調待查詢”，輸入本人身份證號和登錄密碼后進行查詢；三是可就近到戶口所在地或居住地的街道人力資源社會保障中心或社保經辦機構現場查詢。
〖舉例算算養老金如何調整〗
案例一：企業退休人員張女士，1965年5月出生，2020年5月退休，2022年12月份的基本養老金是2875.6元，繳費年限（含視同繳費年限）28年6個月。
張女士2023年基本養老金調整明細如下：
（一）定額調整部分：每月增加41元。
（二）掛鉤調整部分：一是與養老金水平掛鉤調整部分，月增加2875.6*1.25%=35.95元；二是與繳費年限掛鉤調整部分，28年6個月按29年計算（繳費年限不足1年的按1年計算），月增加1.2*15+1.4*10+1.6*4=38.4元。兩部分掛鉤調整合計月增加35.95+38.4=74.35元。
因此，調整后張女士月增加金額為41+74.35=116元（不足1元的部分按1元增加），需補發今年1-7月養老金增加額為116*7=812元，調整后張女士月基本養老金變為2875.6+116=2991.6元。
案例二：企業退休人員王先生，1945年5月出生，2005年5月退休，2022年12月份的基本養老金是4665元，繳費年限（含視同繳費年限）40年2個月。
王先生2023年基本養老金調整明細如下：
（一）定額調整部分：每月增加41元。
（二）掛鉤調整部分：一是與養老金水平掛鉤調整部分，月增加4665*1.25%=58.31元；（2）與繳費年限掛鉤調整：40年2個月按41年計算（繳費年限不足1年的按1年計算），月增加1.2*15+1.4*10+1.6*10+1.8*6=58.8元。兩部分掛鉤調整合計月增加58.31+58.8=117.11元；
（三）適當傾斜部分：2022年滿77周歲，每月增加30元。
因此，調整后王先生月增加金額為41+117.11+30=189元（不足1元的部分按1元增加），需補發今年1-7月養老金增加額為189*7=1323元，調整后王先生月基本養老金變為4665+189=4854元。
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