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9月，市人力資源社會保障局強化需求導向，著力提高人才引育效能。截至9月底，全市引進集聚人才22.46萬人。

一是聚焦提升兌現質效，配合市委人才辦出臺《青年人才安家補貼“即申即享”實施辦法》，牽頭推進我局各項工作任務的落實落地，進一步增強青年人才的獲得感和對青島這座城市的認同感。

二是制定E類高層次人才服務事項清單，明確E類高層次人才可享受包括景區游覽、稅務金融服務等25項公共服務內容，提高高層次人才服務效能。

三是制定政策服務推介宣傳冊《留青掌中寶》，設計“留學人員創新創業地圖”，將服務窗口、留創園等信息整合在一張地圖，便于留學人員更高效地獲取服務信息，鼓勵更多留學人員來到青島、留在青島。

四是推動人力資源賦能專精特新。出臺《青島市“專精特新”人力資源服務機構遴選培育實施辦法》，遴選培育一批“專精特新”人力資源服務機構，引領人力資源服務機構向價值鏈高端轉移。會同青島市民營經濟發展局出臺《關于開展“人力資源+專精特新”陪跑服務行動的通知》，鼓勵人力資源服務機構為專精特新企業服務提供更加專業、全面的人力資源服務。

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