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為提高教師干部整體素質，優化教師隊伍結構，促進義務教育均衡發展，全面推進集團干部校際交流工作，現根據集團實際，特制定實施方案如下。?

一、指導思想 

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以促進集團均衡發展為目標，以全面提高教師干部整體素質為核心，著力構建科學合理的干部校際交流制度，更好地促進青島五十八中教育集團教育事業的發展。?

二、工作原則 

（一）科學合理。遵循教育公平原則與教師成長規律，動員社會各方支持，創新教師干部管理模式，有序推進校際干部合理流動。?

（二）公開規范。規范干部校際交流的程序和辦法，公開操作，嚴肅紀律，加強監督，防止人事腐敗現象產生。?

（三）以人為本。尊重教師干部主體地位，加大政策宣傳力度，引導干部積極支持、主動參與校際互派掛職。?

（四）促進發展。發揚集團辦學特色和優勢，發揮骨干引領作用，推進集團辦學質量整體提升。?

三、工作目標 

采取大范圍小步驟、穩步推進的辦法，逐步落實干部互派掛職工作，建立科學規范、公平合理的干部互派掛職制度，調整優化教師干部資源配置，逐漸實現集團師資均衡配置，提升集團辦學質量。?

四、交流范圍

中層領導交流:中層干部交流應根據有關學校崗位需要和實際校情需要，進行崗位充實調整和交流。?

五、互派形式 

自愿申請交流與集團調配相結合，采取多種形式開展干部互派掛職工作。?

六、互派干部職責?

（一）服從集團的選派安排和工作安排，遵守集團的紀律和各項規章制度。

（二）積極參與集團的具體教育教學工作和管理工作。

七、實施步驟 

（一）下達互派計劃。集團按照干部互派條件及比例，將本校參與教師交流的人數上報審核，進行統籌安排。

（二）確定互派掛職人選。結合集團教育教學實際及干部意愿，采取個人自薦及學校推薦的方式，雙方學校協商一致后，確定干部交流名單并報集團。

（三）審核交流名單。集團對交流學校上報的干部交單進行審核。

（四）做好互派前準備。學校要及時通知干部，就互派工作提出要求；互派學校要主動聯系掛職干部，做好工作安排，并于假期組織好崗前培訓。?

（五）干部到新崗位報到。在新學年開學之前，交流干部應按規定時間到交流學校報到。交流學校要配合交流教師辦理相關手續，聘任相應崗位，開展教育教學及管理工作。交流期間，交流學校可根據學校實際任命臨時職務，交流期滿，職務解除。

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