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認真學習鄧小平提出干部革命化、年輕化、知識化、專業化的方針。建立一支能夠適應新形勢新任務要求的高素質的干部隊伍，一批青年干部盡快的走上領導工作崗位。這是擺在我們全黨和全國人民面前的一項刻不容緩的重大任務。
1．進一步擴大民主、充分走群眾路線。各級推進公開選拔干部工作。注重群眾公論，使公開選拔年輕干部規范化、制度化、讓群眾更多的參與薦賢舉能。
2．完善干部考核制度，對干部實行全面考核、各方面了解干部的德、能、勤、績，政治思想和品質。向廣大教師征求意見。
3．加大干部交流工作的力度，使年青干部增長閱歷、豐富經驗、提高素質。
4．加大實行干部領導職務能上能下制度的力度。
5．按黨中央三代領導核心都十分重視干部的培養和選拔干部的方針。將一批年輕的骨干教師，結合公開競爭選拔，推到中層崗位上來。
1．加強領導、明確責任，切實抓好培養選拔年輕干部選拔工作。
2．把培養選拔年輕干部這項工作作為關系黨和國家的長遠利益的戰略大計時刻放在心上，緊緊抓在手上，盡職盡責。
3．以提高思想素質為重點，切實改進和加強年輕干部的培養教育工作，從年輕干部的實際出發、緊密聯系改革開放和現代化建設，在加強理論學習，實踐鍛煉和教育管理上下功夫，組織年輕干部認真學習領會“三個代表”、科學發展觀的重要思想，把自己的工作與落實“三個代表”要求有機結合起來，促進年輕干部政治思想覺悟的提高。
4．把教育培養同加強實踐鍛煉結合起來，讓他們在關鍵崗位和艱苦復雜環境中鍛煉。
5．把熱情愛護和嚴格要求結合起來，加強對年輕干部的經常性管理。
6．既要讓年輕干部挑重擔，放手讓他們在關鍵崗位和關鍵臺階上得到鍛煉，又要對他們嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。
7．要求年輕干部加強自身修養，不斷提高精神境界，做到自重、自省、自警、自勵。
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